為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，公司為員工提供具有外部競爭性和內(nèi)部公平性的薪酬體系。
◆ 福利待遇
| 01.基本福利 | 02.節(jié)慶福利 | 03.假期福利 | 04.交通補(bǔ)貼 |
| 公司為員工提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）等法定福利 | 每逢傳統(tǒng)節(jié)假日公司為員工發(fā)放過節(jié)慰問品 | 根據(jù)國家有關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定，公司員工享受以下帶薪休假福利：年假、國家法定及節(jié)日、病假、婚喪假、產(chǎn)假與計(jì)劃生育假、工傷假等 | 對于因公務(wù)需要臨時(shí)或者長期用車人員可以申請私車公用、按照公里數(shù)給予車輛補(bǔ)貼 |
| 05.話費(fèi)補(bǔ)貼 | 06.員工活動 | 07.員工關(guān)愛 | 08.培訓(xùn)與溝通 |
| 對于因公務(wù)需要和外界溝通，保證通訊通暢高效溝通，按月給予固定的話費(fèi)補(bǔ)貼 | 為促進(jìn)員工的身心健康，豐富員工的精神和文化生活、業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操，每年安排旅游、定期組織聚餐或出游、開展文化活動等 | 研控是一個(gè)大家庭，這里氣氛和諧，相親相愛，公司提供賀子禮品、重病慰問金、生日PARTY、通訊福利等各種形式的關(guān)愛計(jì)劃 | 為使員工工作中提升自我，快速成長，同時(shí)營造良好的氛圍，公司提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會，大膽提拔和任用年輕人才，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值 |
